Siapakah yang memerlukan Perkidmatan kaunseling Kerjaya ?
Belia dan dewasa, lelaki dan perempuan, kurang upaya, kurang bernasib baik, minoriti, dipenjarakan, tercicir, ibu bapa tunggal, suri rumah yang dipindahkan, pengajar, pentadbir, ibu bapa dan majikan semuanya boleh mendapat manfaat daripada kaunseling kerjaya.
Mengapa Saya Perlukan Kaunseling Kerjaya?
Setiap orang memerlukan bimbingan untuk meningkatkan prestasi mereka. Berikut ialah beberapa cara kaunseling kerjaya boleh membantu dalam pembangunan kerjaya
* Memilih profesion yang betul
Pakar kaunselor kerjaya boleh menilai minat, personaliti dan perwatakan anda supaya anda boleh menganalisis diri anda dan mencari alternatif pekerjaan terbaik untuk anda.
* Membantu dalam pemerolehan kepakaran yang sesuai
Kaunseling kerjaya membantu anda mendapatkan tumpuan, yang boleh anda lihat dalam tindakan dan kerja anda.
* Ia membantu dalam kajian teknologi
Dalam dunia teknologi yang maju hari ini, kaunseling kerjaya telah berkembang dalam skop dan capaian, membolehkannya menjangkau khalayak yang lebih luas dan oleh itu lebih baik masa depan negara.
