"RIASEK"
Riasek, juga dikenali sebagai "Riasec" ialah sistem klasifikasi yang digunakan dalam bidang kaunseling kerjaya untuk mengkategorikan jenis kerjaya dan pekerjaan berdasarkan minat dan keutamaan individu. Sistem ini ditemui oleh ahli psikologi Amerika John L. Holland dan mengelompokkan kerjaya kepada enam jenis utama, dipanggil dengan akronim "RIASEC," yang mewakili jenis minat dan personaliti individu.
1
Realistik
Individu yang cenderung memiliki minat realistik menyukai pekerjaan yang melibatkan aktiviti-aktiviti praktikal, seperti bekerja dengan alat, mesin, tumbuhan, atau haiwan. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk juruteknik, tukang kayu, atau petani.
2
Investigatif
Orang-orang dengan minat penyelidikan suka menyelesaikan masalah kompleks dan melakukan penyelidikan. Mereka cenderung mencari jawapan kepada soalan-soalan yang belum terjawab. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk saintis, penyelidik, atau ahli matematik.
3
Artistik
Individu dengan minat artistik mengekspresikan diri melalui seni dan kreativiti. Mereka suka mencipta dan menghasilkan karya seni. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk pelukis, penulis, atau pemuzik.
4
Sosial
Orang-orang dengan minat sosial suka berinteraksi dengan orang lain dan memberi pertolongan. Mereka cenderung bekerja dalam bidang yang melibatkan penyampaian perkhidmatan atau membantu orang lain. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk kaunselor, jururawat, atau guru.
5
Enterprising
Individu yang cenderung memiliki minat enterprising menyukai aspek kepimpinan, pengurusan, dan perniagaan. Mereka suka mengambil inisiatif dan memimpin projek. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk pengurus projek, usahawan, atau jurukur hartanah.
6
Konvensional
Orang-orang dengan minat konvensional suka bekerja dengan data, fakta, dan prosedur yang teratur. Mereka cenderung bekerja dalam bidang yang melibatkan tugas rutin dan penyusunan data. Contoh pekerjaan yang sesuai termasuk akauntan, juruteknik komputer, atau kerani.